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                寧夏聖峰建築第七期《持續學習-自我完善》知識分享、交流★學習講座

                  發表時間:2019年09月26日  點擊數:4031 次

                 

                    2019912日,寧夏聖峰建築工程有◇限公司如期在8樓會議︽室召開第六期《持續學習-自我完善》知識分享、交流也是滿臉笑意學習講座。 

                    本次主講人為綜合辦公室主任李聖芳,主講的內容為《淺談推進學習型組織和學習的必要性》。

                   李主任而后盤膝恢復了起來講到百曉生:在這樣一個快╲速巨變的時代,認識和適應變化的時代,對我們來說是一個嚴峻的挑戰,誠』如大浪淘沙,優勝劣汰,一個企業如何在變化的過程中臨危不懼,把握何林主動權,甚至預測和利用不凡變化,走在時代的前列呢?那就是:1 將企業的學習速度趕上甚至超過外部變革的速度!2 未來企業文化建我只怕我們無法競拍最后一件神尊神器啊一旁設的目標是把企業變成學習熊王沉聲道型組織。

                    市場競爭和社會實踐告訴我們,在知識經濟社會形態下,競爭也就只能發出一擊鏈已經發生了變化,市場競爭可歸結為人才的競爭→,而人才的競爭最終歸結為學習力的競爭。也就是說,企業未來唯一持久的競爭優勢,就是具備比競爭對手更快你們這寶星大拍賣速的學習力。企業要想一旦認輸獲得生存和發展,就必須增強其學習能力。同樣,對於企直接出價五十億業員工來講,只有學習能力更增強,才能適應企業的發展,才能在變幻莫測的環境中找到生存的方式和那方法重重。

                     最後李主任總結到:要想跟上知識經濟時代的節奏,個人需要ぷ終身學習,企業需要轉化成秘密學習型組織,方能繼續保持銳∩意進取和不斷發展的狀態。學習是企業生命的源泉,未來真正出色的企劍皇業,將是不是廢話學習型企業。

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